恒发公司秉承“以人为本、共同发展“原则，视人才为企业发展之本。坚持发展是硬道理和人才是硬保障的观念，倡导积极向上的企业文化，营造尊重知识、尊重人才、惟才是举、择才善用的良好工作环境。不断完善人才引进、培养、选拨、使用、激励和保障机制，加强人才科学管理，走“人才强企”战略，提升公司在新形势、新环境和新条件下的核心竞争力。在人才选拔上树立“不拘一格选人才”的新观念，在人才使用上树立“因岗用人”的新观念。“人尽其才，才尽其用”，永远为人才提供展现自我、实现自我的广阔舞台。

咨询电话:13562012766

简历投递邮箱：shandonghengfa2003@163.com

工作地点：山东省聊城市临清市金郝庄乡冯杨村

招聘岗位：

一、电商打包

男女工 年龄20-50岁，计件工资，多劳多得，操作简单，易学易懂，多工位，招长期工，有相关工作者优先

二、客服

男女工 年龄20-50岁，熟悉电脑，有客服工作经验。

京东自营店长

岗位职责：

1、 负责京东自营平台店铺的基础维护工作，包括并不限于页面布局/货品架构设计/活动页面设计/订单管理/服务设置等；

2、 负责产品的基础维护/管理，包括但不限于产品上下架/标题关键词优化/价格设置/促销设置/产品归类/评价管理等；

3、 要根据不同维度对店铺各类数据进行统计/分析/，如对店铺的商品或者竞品的存库/销售/流量/点击/转化/客单价等；

4、 平台活动信息的获取/整理/分析，店铺活动提报，活动价格设置；

5、 店铺活动前的协调/准备工作/，包括不限于商品库存/视觉页面/客服准备；

6、 上级安排的其他工作

任职要求：

1、 对电商有一定认识，有京东自营店铺相关工作经验；

2、 具有一定的品牌意识，有自有品牌任职经验者优先；

3、 思维敏捷、沟通能力强，富有创意；

运营推广（京东）

岗位职责：

1、负责京东店铺的推广，提高产品的综合排名及点击率、浏览量、转化率，实现有效订单。

2、 运用京东快车、京挑客等精准通工具进行产品的宣传推广，并不断优化关键词及ROI.

3、定期针对产品推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的营销方案。

4、负责产品站内外活动资源的报名，活动策略的制定以及数据跟踪分析。

6、负责产品标题，详情页面优化，和设计对接方案，提高转化率;

7 、制定产品的运营、采购、销售计划，并努力达成销售目标

职位要求：

1、京东平台推广经验1年及以上;

2、熟悉京东精准通推广工具和站外流量获取的使用和数据分析应用;

3、有一定的数据分析能力; 良好的策划推广能力和项目执行能力;

4、良好的沟通能力，并协助电商店长做产品日常维护工作。

运营总监助理

岗位职责：

1、协助总监开展电商日常运营工作；

2、负责部门各种签批文件和费用的初步审核及相关文件资料的存档备案；

3、汇总电商内部数据等相关报表，并进行月、季、年度分析，监督各平台、各环节的正常

运营，并及时与上级进行沟通与反馈；

4、协助上级对部门月、季、年预算使用情况进行统计，并检查合理性与正常性；

5、按照部门运营管理计划，定期检查下达的工作任务，并及时就管理漏洞、问题与相关负

责人进行沟通，完善电商各平台的运营管理；

6、协助上级，推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

7、协助上级处理、维护各网络平台商公共关系（如天猫、京东），并组织协调相关业务活

动；

8、与上级外出拓展，偶尔短途出差。

9、协助上级负责电商相关会议工作，并做好会议记录；

10、本部门新员工做好入职培训工作，并帮助总监准备培训课件。

11、完成上级主管交办的其他临时工作。

任职要求：

1、专科或以上学历，电子商务或市场营销相关专业；

2、热爱互联网电子商务行业，熟悉电商平台业务流程和网络营销、网站营运；

3、熟悉销售数据分析、统计、对账等工作，精通Excel、PowerPoint等办公软件；

4、文字功底扎实，具有良好的沟通能力、优秀的学习能力和团队协作能力，工作认真负责，

吃苦耐劳，能够承受较强的工作压力，乐于接受挑战性工作；

5、具有电商行业经验优先考虑。

新媒体运营

岗位职责：

包括不限于微信公众号、小红书、微博、淘内等文章编辑、日常运营工作，提升公司品牌影响力、传播力。

任职要求：

1、半年以上新媒体文案编辑或运营相关经验，或新闻、市场营销、广告、传媒、历史、哲学、汉语言文学等相关专业毕业生。

2、有趣的灵魂，网感强，思想活跃，关注热点，擅长内容创意，有较强的文字编辑能力。

3、有电商企业账号运营经验是加分项。

4、善于沟通和分享，诚信、正直、担当、有良好的表达能力。

薪资范围：4000-8000